Team- und Führungsfortbildungen – AGpR https://www.agpr-rheinland.de Arbeitsgemeinschaft Gemeindepsychiatrie Rheinland e.V. Thu, 28 May 2026 08:13:50 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 https://www.agpr-rheinland.de/wp-content/uploads/2020/07/cropped-Fav_AGpR-1-32x32.jpg Team- und Führungsfortbildungen – AGpR https://www.agpr-rheinland.de 32 32 Gewaltfreie Kommunikation I https://www.agpr-rheinland.de/fortbildungen/wertschaetzende-kommunikation-2026-1/ Thu, 20 Nov 2025 18:39:29 +0000 https://www.agpr-rheinland.de/?post_type=product&p=35300 Weiterlesen]]> „Jenseits von richtig und falsch liegt ein Ort. Dort treffen wir uns.“ Die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) ist ein kommunikativer Weg zu versuchen, sich in herausfordernden, konfliktreichen Situationen zu verstehen und in Verbindung zu kommen. Das Ziel ist es, zu lernen eine freundliche und wohlwollende Haltung sich selbst und auch anderen gegenüber zu praktizieren und gemeinsame Lösungen auf…

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]]> Agil Führen und Selbstorganisation von Teams stärken https://www.agpr-rheinland.de/fortbildungen/agil-fuehren-und-selbstorganisation-von-teams-staerken-2026/ Thu, 20 Nov 2025 19:39:02 +0000 https://www.agpr-rheinland.de/?post_type=product&p=35309 Weiterlesen]]> Wir befinden uns in einer zunehmend komplexeren und dynamischeren Welt. Die Veränderungsgeschwindigkeit nimmt zu, ebenso wie Unvorhersehbarkeiten und damit einhergehend die Dichte an Entscheidungen. Gleichzeitig fordern Mitarbeitende klare Vorgaben und Strukturen. Doch Hierarchien und eine Führung nach dem Prinzip Weisung und Kontrolle bleiben in diesen Umfeldern zusehends wirkungslos.

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]]> Gewaltfreie Kommunikation II https://www.agpr-rheinland.de/fortbildungen/wertschaetzende-kommunikation-2026-2/ Tue, 13 Jan 2026 11:16:31 +0000 https://www.agpr-rheinland.de/?post_type=product&p=35635 Weiterlesen]]> „Empathie ist das wertvollste Geschenk, das wir einem anderen Menschen machen können.“ Nachdem Sie im 1. Teil das 4‑Schritte‑Modell der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) kennengelernt haben, vertiefen wir in diesem 2. Teil Ihre Kompetenzen. Sie lernen das 4-Schritte-Tanzparkett als Methode der Konfliktlösung mit Bodenankern kennen sowie das 4‑Ohren‑Modell nach Marshall B. Rosenberg.

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