Beschreibung

Es wird immer wichtiger die Zukunft zu gestalten. Sie einfach geschehen zu lassen, entspricht keiner nachhaltigen, unternehmerischen Planung und entspricht nicht dem Gebot guter Vorsorge. Wir möchten Sie dazu ermuntern die Zukunft zu gestalten.

Sicherlich beschäftigen Sie sich aktuell schon mit der Frage: Wann werde ich in den Ruhestand gehen? Wie kann ich sicherstellen, dass wichtige Prozesse gut übergeben werden und sich die Geschäftstätigkeit des Verbandes gut und solide entwickeln kann? Welchen Beitrag kann ich leisten? Was ist mir wichtig? Und worauf muss ich achten? Wie sieht mein*e perfekte*r Nachfolger*n aus? Sie befinden sich im Umbruch und gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen stellen sie sich gemeinsam den relevanten Fragen für die Zeit nach Ihrem Eintritt in den wohlverdienten Ruhestand. Sie beraten sich gegenseitig, sie geben Impulse in die Gruppe und haben ganz viele Möglichkeiten zur eigenen Reflexion.

In diesem agilen Workshop geht es um die Zukunftsgestaltung – Nutzen Sie Möglichkeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen Erwartungen und Wünsche für den Übergang und Einarbeitung Ihres Nachfolgers oder Ihrer Nachfolgerin zu erarbeiten. Sie lernen neue Sichtweisen kennen und haben die Gelegenheit zur eigenen Reflexion. Agil, kreativ und facettenreich.

Zielgruppe

Geschäftsführungen, Führungskräfte und Leitungen