Beschreibung

Die Wahrnehmung und Ausgestaltung von Führungsverantwortung stellt auch in gemeindepsychiatrischen Einrichtungen sowie ihren Organisationseinheiten erhebliche Anforderungen an die Mitarbeiter*innnen. Führungskräfte sehen sich mit den unterschiedlichsten Erwartungen von der übergeordneten Führungsebene einerseits und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern andererseits konfrontiert.

Häufig ist die Situation auch dadurch geprägt, dass neben der Führungsverantwortung noch fachliche Aufgaben innerhalb des Teams parallel wahrgenommen werden.

Das Seminar bietet den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Möglichkeit, ihre Rolle als Führungskraft in der Gesamtorganisation und im Team zu reflektieren und vermittelt Handlungsstrategien zur Mitarbeiterführung und Selbstorganisation. Im Rahmen von Plenumvorträgen, Gruppenarbeit

und praktischen Übungen bietet das Seminar folgende Inhalte:

• Führung und Organisation, Rollenverständnis von Führungskräften, Verantwortung und Spielräume. Bisherige Erfahrungen; Beispiele aus der eigenen Praxis

• Führung eines Teams als Teammitglied, Selbstverständnis und innere Haltung, Konfliktlösungsstrategie

• Stärkung innerer Ressourcen, Selbstmanagement Führung, Motivation und Begeisterung Methoden und Übungen

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte der unteren und mittleren Führungsebene (Team-, Haus,-, Gruppen- und Abteilungsleitungen etc.).